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O que atrai mais um candidato na busca por uma vaga de emprego?

Segundo consultoria Robert Half, possibilidade de crescimento está entre os principais motivos para reter jovens talentos nas companhias

Da Redação

09/07/2019 às 10h03

Foto: Shutterstock

Na acirrada disputa por talentos com habilidades digitais e estratégicas, companhias e líderes têm concentrado esforços para encontrar formas de retê-los. Mas afinal,  o que atrai mais os candidatos hoje em dia? Altos salários ou a possibilidade de se desenvolver profissionalmente?

De acordo com a 8º edição do Índice de Confiança da Robert Half, dinheiro ainda é importante e fundamental para a vida das pessoas, mas os empregadores agora têm um grande desafio de estruturar um bom plano para atrair e reter os melhores talentos.

Na lista abaixo, reunimos as principais razões que mantêm um talento dentro da companhia, a partir da pesquisa da Robert Half.

  • Possibilidade de crescimento - 40%
  • Pacote de benefícios - 20%
  • Valores e propósitos da empresa - 17%
  • Distância entre casa e trabalho - 5%
  • Autonomia - 5%
  • Flexibilidade de horário - 4%
  • Reputação da empresa - 4%
  • Possibilidade de trabalhar remotamente - 2%
  • Carga horária - 1%

E para aqueles que estão avaliando novas oportunidades de emprego, a Robert Half aconselha que todas as movimentações da carreira devem levar em conta um planejamento no médio prazo. "Há casos em que não vale a pena o desgaste de se queimar com outras pessoas apenas por dinheiro. É preciso comparar outros aspectos das oportunidades, como, por exemplo, escopo de trabalho, chances de desenvolvimento, localização da companhia e clima organizacional", destaca a consultoria,

 

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