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5 profissionais de TI indispensáveis para a Transformação Digital
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5 profissionais de TI indispensáveis para a Transformação Digital

Engenheiros de Dados, Arquitetos de Soluções e Segurança/Infraestrutura estão entre os mais procurados no mercado brasileiro

Da Redação

28/05/2018 às 7h31

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Foto:

A transformação digital
tem remodelado o perfil profissional em todos os campos, inclusive em
TI. Esse ano, os investimentos das empresas em tecnologia devem crescer
4,5%, segundo estimativas da Gartner.

Ao mesmo tempo,
cargos como Engenheiro de Dados, Arquiteto de Soluções e
Segurança/Infraestrutura são cada vez mais procurados na i-Hunter, empresa que oferece soluções em software para Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção de pessoas.

Saiba quais competências as empresas têm buscado para esses cargos em alta.

1. Engenheiro de dados
Os
contratantes têm buscado profissionais com amplo conhecimento em
linguagens de programação e processamento, matemática, estatísticas,
inglês e visão de negócio. Tidos como a nova geração de especialistas em
análises de dados, eles desenvolvem uma função estrategicamente
essencial para as empresas ao aplicar conhecimentos analíticos para
resolver complexos problemas de mercado.

2. Arquiteto de soluções
Sua
principal atribuição é alinhar os objetivos de negócio da empresa com
as decisões sobre software, plataforma e infraestrutura. É importante
ter experiência tanto em hardware quanto em software e saber lidar com
ambientes de sistemas heterogêneos e complexos. O conhecimento em redes
de dados, incluindo internet, é necessário para comunicação em cloud ou
integração com parceiros. Além disso, o profissional precisa ser capaz
de sugerir soluções por meio de sistemas e subsistemas, assim como novas
tecnologias de infraestrutura e sistemas.

3. Segurança da informação e infraestrutura
É
imprescindível estar em constante atualização sobre novas ameaças e
métodos de prevenção de fraudes. “Responsável pela manutenção de dados
internos e sigilosos, o especialista também previne golpes e qualquer
vazamento de informação, por isso é um diferencial participar em
comunidades de segurança da informação e até mesmo de hackers”, detalha
Rudolf Hohn, sócio-fundador da i-Hunter.

4. Analistas de testes
Possuir
conhecimento em automação dos testes é um diferencial e necessitam de
uma boa capacidade investigativa, pois são eles que testam a qualidade
dos softwares e, de maneira crítica, avaliam acertos e eventuais
inconsistências referentes às implementações aplicadas por
desenvolvedores. Ao final geram documentações com o relatório dos testes
aplicados.

5. Analistas de Business Intelligence (BI)
Cada
vez mais estratégicos para as empresas que procuram estar um passo à
frente no mercado, trabalham em conjunto com a área técnica e de
negócios das corporações e são responsáveis pela manipulação de grande
volume de dados com o objetivo de indicar importantes tendências e
informações. Para ingressar nessa área é importante ter raciocínio
lógico, familiaridade com linguagens de programação e metodologias de
análise, além de uma ampla visão de gestão e processos empresariais,
para lidar com tomadas de decisões.

recrutamento

Mais do que nunca, os
profissionais têm de se atualizar e acompanhar as transformações
digitais. “A inovação tecnológica tem motivado as empresas a se
adaptarem e buscarem profissionais que estejam alinhados a essas
inovações. Aqueles que não acompanharem a nova realidade, sofrerão as
consequências”, conclui Rudolf.

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