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É preciso reagir rápido à crise de habilidades da 4ª Revolução Industrial

Empresas e governos devem trabalhar juntos para ampliar a capacitação e permitir que os benefícios da tecnologia possam ser experimentados por muitos

Da Redação

22/01/2019 às 20h53

Foto: Divulgação IBM

As oportunidades econômicas da 4ª Revolução Industrial estão coincidindo com uma crescente lista de preocupações sociais que incluem privacidade de dados, degradação ambiental, concentração de mercado e corrupção endêmica. Como os líderes empresariais podem servir melhor os interesses de todos os seus stakeholders enquanto navegam em um cenário tecnológico e tecnológico que muda rapidamente?

Nesta terça-feira, em Davos, durante o 49º Fórum Econômico Mundial, a jornalista do Financial Times, Roula Khalaf, moderou uma conversa entre a CEO da IBM, Ginni Rometty, o  CEO da SAP, Bill McDermott, o CEO da Hitachi, Hiroaki Nakanishi, e o CEO da Procter & Gamble, David Taylor, em torno dessas questões.

Para a CEO da IBM, a questão mais premente da "4ª Revolução Industrial" é a "crise de habilidades" que faz com que muitas pessoas já se sintam marginalizadas. "Com as novas tecnologias, há um enorme problema de inclusão",  disse Ginni Rometty. Se não corrigirmos a lacuna de habilidades, haverá  problemas  em todo o mundo.

Justamente por isso, os líderes devem ser mais responsáveis ​​perante as pessoas pelas mudanças e inseguranças que enfrentam e sentem, à medida que a automação contribui para sentimentos de insegurança profissional e social, ponderou Bill McDermott;

“Temos que construir soluções que ajudem empresas e países a lidar com águas agitadas”, disse McDermott.

Ginni concordou, ressaltando que a liderança corporativa precisa se aventurar além da contratação apenas de universidades de alto nível, e que é necessário "mudar seu paradigma de contratação" para acomodar essa mudança.

A CEO da IBM  cunhou o termo "New Collar jobs" como uma forma de identificar empregos tecnológicos que são valiosos na economia de hoje e permanecerão assim, mas não exigem um diploma universitário de quatro anos ou mais.

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