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CIO da M5 Têxtil é promovido a CEO do grupo
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CIO da M5 Têxtil é promovido a CEO do grupo

Jair Lorenzetti afirma que os acionistas da companhia -controladora da marca M.Officer - esperam que ele repita o sucesso na gestão de TI para os demais departamentos da companhia

Tatiana Americano, da CIO Brasil

28/09/2009 às 15h48

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Há cerca de uma semana, Jair Lorenzetti foi nomeado como CEO da M5 Têxtil - holding brasileira responsável pelas marcas de roupa M.Officer, Miele e Carlos Miele -, a qual planeja faturar cerca de 500 milhões de reais neste ano. O executivo afirma que, apesar da promoção, vai acumular as funções de CIO do grupo,  na posição que ocupa desde 2006.

Lorenzetti conta que a transição para o novo cargo começou de forma gradual. Assim, no início deste ano, ele assumiu a gestão da área financeira, de logística e de governança corporativa. "Já havia uma intenção dos acionistas de que eu passasse a controlar toda a operação, mas não me sentia preparado", revela o executivo. Ainda segundo ele, os resultados obtidos nesses últimos nove meses o ajudaram a aceitar o convite para ocupar a posição de CEO, na qual assumie a responsabilidade por todas as diretorias da companhia.

Quanto aos desafios, o executivo ressalta que há uma expectativa de que ele expanda o modelo de sucesso na gestão da área de tecnologia da informação para todos os departamentos da companhia. "Quando entrei na M5, éramos uma das piores empresas do segmento em termos TI", analisa Lorenzetti, que acrescenta: "E hoje somos um dos melhores."

A virada de chave da área de tecnologia da informação da companhia, conta o CIO, deve-se a diversos fatores. Entre as principais iniciativas, ele cita a integração de oito sistemas legados em um único ERP (sistema de gestão empresarial); a implementação do BI (Business Intelligence); a troca dos equipamentos utilizados nos pontos de venda; e um projeto de convergência de voz, dados e imagens das cerca de 200 lojas que a companhia mantém no Brasil, Estados Unidos e França.

Outra importante iniciativa conduzida por Lorenzetti e que, segundo ele, o habilitou à posição de CEO foi a condução de um projeto de governança corporativa, bem como a terceirização de toda a operação logística da M5, que passou a contratar serviços on demand (sob demanda).

Quanto aos próximos passos, o executivo admite que já tem diversos projetos engatilhados. Como exemplo, ele cita que pretende terceirizar todas as operações de crédito e de cobrança dos clientes no atacado, com o intuito de reduzir os riscos de inadimplência. "Também estamos em negociação para lançar uma bandeira própria de cartões, com a marca M.Officer", adianta Lorenzetti, que ainda prepara uma operação de comércio eletrônico e uma iniciativa para integrar toda a cadeia de suprimentos do grupo.

Sucessão na liderança de TI

Sobre o futuro como CIO, o executivo conta que deve permanecer no cargo por mais dois ou três anos. Durante esse período, vai preparar o gerente de sistemas da companhia para substituí-lo na liderança de TI. "Eu analisei a possibilidade de contratar alguém do mercado, mas depois achei melhor eleger um sucessor dentro da minha equipe", relata Lorenzetti. "Ele só precisa adquirir a experiência necessária ao cargo", complementa.

Formado em administração de empresas e engenharia de produção, o CEO acumula uma experiência de 18 anos na área de tecnologia, com passagens pela Sharp, Rodobens e Drogaria Onofre. Além disso, durante algum tempo atuou em consultorias de TI. Lorenzetti foi eleito o IT Leader 2009 na categoria comércio pela revista Computerworld, por conta do trabalho realizado na M5 Têxtil.

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