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Gestão

10 cargos de TI que serão destaque em 2018 no Brasil

As habilidades de relacionamento e liderança serão cada dia mais avaliadas nos processos seletivos

Paulo Exel *

Publicada em 05 de fevereiro de 2018 às 15h49

A recuperação econômica em 2018 é quase uma unanimidade entre as empresas e os especialistas. Apesar do mercado de tecnologia não ter sofrido tanto com a crise dos últimos anos, a expectativa é que o cenário esteja ainda melhor para contração de profissionais do setor.

O fato é que na última década o volume dados e informações das empresas cresceu exponencialmente, e passou a ser gerenciado de maneira totalmente digital. A tecnologia, que antes era coadjuvante nas empresas, passou a ser uma área estratégica e de alto impacto para o negócio. Essa transformação fez crescer a demanda por profissionais e impulsiona as contratações do setor.

A curva de crescimento e de demanda por profissionais de TI só tende a aumentar nos próximos anos e ao que tudo indica em 2018 iremos presenciar grandes oportunidades para os profissionais da área. Sendo assim acho importante falarmos sobre as habilidades que são mais procuradas, e também sobre os 10 cargos que tendem a ter um aumento na demanda desse ano.

Quando pensamos em tecnologia, as habilidades técnicas sempre foram a base para as contratações, mas de agora em diante as habilidades de relacionamento e liderança serão cada dia mais avaliadas nos processos seletivos. Orientação para resultados, atitude de dono, empreendedorismo para resolução de problemas, criatividade e habilidade de comunicação em diferentes níveis, são algumas das características mais buscadas entre os profissionais de meio e topo de pirâmide.

A visão holística do profissional é outro elemento indispensável para os que estão construindo carreira na área. Mais do que as habilidades técnicas entender o impacto das ações de TI para o negócio, os resultados finais de cada operação e o por que está desenvolvendo aquela função é fundamental para os profissionais de tecnologia daqui em diante.

Separei os 10 cargos que devem experimentar aumento na procura em 2018, são eles:

#1 Cientista/Engenheiro de Dados – profissional responsável por captar, agrupar, tratar, organizar e analisar massas de dados. A capacidade de cruzar dados de diferentes setores e tornar a informação armazenada fácil de ser encontrada e utilizada pela empresa;

#2 Dev Ops – profissional responsável pelo desenvolvimento de aplicações e manutenção e adaptações da mesma;

#3 Especialista em Cloud – Profissional capaz de planejar, executar e direcionar a capacidade de processamento e armazenamento de informação na nuvem;

#4 Segurança da Informação – profissional responsável por administrar sistemas e processos que visam proteger as informações geradas por uma empresa;

#5 Engenheiro de Software - atua com arquitetura e desenvolvimento de sistemas e criação de softwares em multiplas plataformas;

#6 Analista de Negócios – profissional com visão holística e formação técnica, capaz de criar uma interface entre as demandas das áreas de negócios da companhia e traduz e direciona para área de tecnologia;

7# Desenvolvedor Fullstack - atua com programação web tanto na esfera de backend quanto frontend; 

#8 CTO (Chief Technology Officer) - executivo responsável pela operação e estratégia de toda área de Tecnologia. Profissional está sendo buscado por empresas onde a T.I passou a ser uma área estratégica para a companhia;

#9 Analista de Suporte Bilíngue – profissional responsável pelo atendimento remoto para aplicações e infraestrutura de TI com abrangência internacional;

#10 PMO (Gestão de projetos) – profissional responsável por conduzir e garantir que cada projeto tenha começo, meio e fim.

recrutamento

O ano de 2018 deve ser um excelente período para os profissionais que estão começando agora, iremos presenciar a abertura de muitas vagas novas e muita oferta de trabalho para a base da pirâmide. A principal dica para esses profissionais é manter-se atualizado sobre as novidades com um olhar de atenção para o futuro.

Apesar de ser um ano com grandes oportunidades, os profissionais precisam estar emocionalmente preparados, pois o maior desafio do setor está ligado a alta carga de trabalho. Com poucas pessoas capacitadas e uma alta demanda, os profissionais irão experimentar um grande volume de trabalho e características como gestão do tempo, organização e trabalho em multi projetos serão habilidades altamente requisitadas.

 

 

(*) Paulo Exel é diretor de operação da Yoctoo, empresa de recrutamento de média e alta gerência de profissionais de tecnologia



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